Estamos en la búsqueda de un Coordinador Comercial que cuente con una sólida trayectoria en la gestión de equipos y un enfoque marcado en la mejora continua de los procesos de ventas. Buscamos una persona con habilidades para tomar decisiones estratégicas y que tenga una orientación clara hacia la consecución de resultados.

Requisitos:

• Formación terciaria en Marketing, Administración de Empresas, Ventas o carreras afines.

• Experiencia sólida liderando equipos comerciales en empresas del sector retail o productos de alta gama.

• Dominio avanzado de herramientas tecnológicas y de análisis de indicadores de ventas.

• Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo para coordinar con diferentes áreas y asegurar un trabajo en equipo eficiente.

• Capacidad para generar informes de gestión y proponer mejoras basadas en el análisis de resultados.

Responsabilidades:

• Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar un rendimiento óptimo y la consecución de los objetivos comerciales.

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas y proponer acciones para incrementar los resultados.

• Colaborar con la dirección en el desarrollo de estrategias comerciales y la implementación de planes de acción.

• Asegurar una atención al cliente de calidad, promoviendo la fidelización y satisfacción del cliente.

• Liderar iniciativas de capacitación y desarrollo del equipo a cargo, fomentando una mejora continua.

Ofrecemos:

La posibilidad de integrarse a una empresa consolidada y líder en su sector, con un fuerte enfoque en la excelencia y la calidad de servicio. La remuneración incluye un atractivo paquete compuesto por salario base y comisiones sobre las ventas del equipo comercial.