Reconocida empresa del sector retail, busca incorporar a su equipo a una persona con un perfil comercial destacado y sólida experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

Descripción del perfil:

La posición requiere un profesional con alta energía, capacidad de liderazgo y una visión estratégica orientada al logro de resultados y a la satisfacción tanto de los clientes internos como externos.

Requisitos:

Formación técnica y/o terciaria en áreas como Gerencia, Marketing, Comunicación, Administración, Coaching o disciplinas relacionadas.

Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de ventas, preferentemente en retail.

Manejo de herramientas informáticas y del paquete Office.

Principales responsabilidades:

• Liderar, coordinar y motivar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.

• Analizar indicadores de ventas, generar informes y proponer mejoras.

• Participar en la formación y desarrollo del equipo, implementando planes de capacitación.

• Colaborar estrechamente con la Dirección en decisiones estratégicas.

• Mantener una comunicación fluida con diferentes áreas de la empresa y con los clientes.

• Fomentar un entorno laboral positivo que potencie el rendimiento del equipo.

La propuesta:

La empresa ofrece la posibilidad de integrarse a un equipo consolidado, con un atractivo esquema de remuneración compuesto por salario base más comisiones sobre las ventas totales de la unidad de negocios.