Perfil buscado

Formación en Psicología, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia en áreas de Capital Humano, preferentemente en empresas de mediano o gran porte.

Requerimos buenas habilidades de comunicación, relacionamiento y manejo de conflictos, así como capacidad para presentar propuestas de desarrollo.

Buscamos una persona autónoma, organizada y con iniciativa, vocación que combine planificación, y capacidad de ejecución.

La posición

Se integrará al área de Capital Humano para acompañar los procesos de selección y desarrollo, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura y la experiencia del colaborador.

Principales responsabilidades

·Participar en atracción y selección: relevar perfiles, planificar vacantes, realizar entrevistas y coordinar los procesos con las áreas internas y consultoras.

·Realizar el onboarding y el seguimiento de nuevos ingresos.

·Acompañar el ciclo anual de gestión del desempeño, plan de capacitación y desarrollo.

·Gestionar la comunicación interna e impulsar acciones de marca empleadora, bienestar y clima laboral.

·Promover iniciativas de sustentabilidad alineadas con el grupo y mejoras en los procesos del área, incorporando herramientas de digitalización y automatización.

La propuesta
Integrarse a una compañía con presencia regional y una cultura orientada al compromiso, la cooperación y el desarrollo sustentable.